Kogo zatrudnić w firmie
Przedsiębiorca ma dość poważny problem, jeśli chodzi o zatrudnienie pracowników. Jeśli jest to firma jednoosobowa nie ma z tym najmniejszych kłopotów. Po prostu pracujemy sami i wszystko zależy od nas. Wraz z rozwojem firmy pojawia się potrzeba zatrudnienia nowych pracowników. Kogo wybrać, kogo zatrudnić, to pytanie wielokrotnie spędza sen z oczu wielu pracodawcom. Niektórzy twierdzą, że najlepiej jest zatrudnić osobę, która pochodzi z rodziny. Ma się do niej po prostu większe zaufanie. Owszem jest to dobry pomysł, ale tylko wtedy, kiedy osoba zatrudniona ma właściwe kwalifikacje i chęć do pracy. Jeśli tego zabraknie, lepiej jest poszukać kogoś z zewnątrz. Na początku lepiej zatrudnić pracownika na czas określony, wtedy możemy sprawdzić jego predyspozycję, umiejętności i zapał do pracy. Dopiero wtedy, po okresie próbnym, możemy pomyśleć o stałym zatrudnieniu. Tylko pracownik godnie traktowany i dobrze wynagradzany będzie pracował solidnie na rzecz firmy. Po prostu wie, że jego praca jest właściwie wynagradzana i z rozwojem firmy wiąże swoją przyszłość.